사무실Assistant Dean, edi 감독EDI 전략 구현(PDF). 위의 PDF 문서에 액세스하는 데 도움이 필요한 경우 문의하십시오. Assistant Dean, edi.
우리는 우리의 로스쿨이 모든 사회의 모든 부문에서 재능있는 학생들에게 접근 할 수 있고 포함 할 수 있도록 노력하고 있습니다. 우리의 비전은 우리 사회의 다양성을 완전히 반영하는 로스쿨과 법률 직업입니다.
우리는 다음과 같은 여러 가지 방법 으로이 약속에 대해 행동합니다.
- 혁신 만들기청소년 봉사 활동 프로그램저명한 지역 사회의 젊은이들이 로스쿨을 고려하도록 격려합니다.
- 흑인 학부생들을위한 지원 및 참여 기회 제공흑인 미래 변호사프로그램.
- 저소득층 학생들이 직면 한 재정적 장애물이 A를 제공함으로써 로스쿨에 신청하기 위해 재정적 장애물을 분류합니다.무료 LSAT 준비 프로그램및로스쿨 신청 수수료 포기.
- 면밀히 모니터링 및 공개인구 통계 정보가 포함 된 학생 설문 조사들어오는 수업에 대해
- 배포가장 큰 재정 지원 예산캐나다 로스쿨 중에서 가장 필요한 학생들에게 (학생들의 50%가 도움을 받음).
- 우리의 모든 학생들이 학교 첫 몇 주 동안 포괄 성 및 다양성 훈련 세션에 참여하도록 요구합니다.
- 숙박 및 지원 제공장애가있는 학생및 만성 질환.
- 독특한 학생들을 통해 고유 한 학생들에게 전문 학생 지원 서비스 제공원주민 이니셔티브 사무소.
- 성별, 접근성 및 다양성위원회의 작업을 통한 평등 및 접근 문제 우선 순위를 정합니다. 교직원, 학생 및 교직원으로 구성된이위원회는 학장에게 권고를하고 법률 학교의 거버넌스 기관인 교수 협의회에보고합니다.
- 재정 지원 및 기타 지원 제공학생 클럽흑인 법률 학생 협회, 무슬림 법률 학생 협회, 법률, 여성 및 법률, 유대인 법률 학생 협회, 원주민 법률 학생 협회, 아프가니스탄 법률 학생 협회, 남아시아 법률 학생 협회, 기독교 법률 친교 등
- 지원영적 다양성로스쿨의 현장에서 멀티 파이어 공간을 제공함으로써.
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